SUCCESSpodcast - bemerkenswert erfolgreich. Mit Phillip Schnieders.

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Welchen Zweck hat dein Unternehmen für dich?

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Am Anfang steht immer eine der beiden Fragen: "Wie verdiene ich Geld mit dem, was ich kann?" oder "Was muss ich können, um damit Geld zu verdienen?"

Du baust dein Unternehmen auf, weil du frei und selbstbestimmt arbeiten willst. Außerdem soll es dich mit deiner Familie ernähren! ... Egal, welche Umsatz-Ziele du für dich und dein Team setzt: Kein Kunde versteht, wieso er deinen Porsche zahlen soll!

Höre den SUCCESSpodcast direkt hier oder auf SUCCESS.de/Podcast und hole dir bemerkenswerte Impulse in unserer Facebook-Gruppe https://www.facebook.com/groups/bemerkenswert.

Siehst du gerade nur Probleme?

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Leider wahr: Viele Unternehmer haben immer wieder massive Probleme. Wenn die Mitarbeiter mal nicht krank sind, arbeiten sie nicht richtig. Die Kunden nerven und die Bank klopft ständig an. - Kennst du?

Höre den SUCCESSpodcast und erfahre, welchen einzigen Weg es auf die nächste Ebene gibt. Sei mutig und wachse. Komm' gerne direkt in unsere kostenlose Facebook-Gruppe: https://www.facebook.com/groups/bemerkenswert.

Wen brauchst du genau?

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Stell' dir vor, du suchst deine Autoschlüssel: Du weißt genau, wie sie aussehen und wo du sie zuletzt hattest. Du suchst nicht irgendwelche Schlüssel - sondern DEINE AUTOSCHLÜSSEL.
Wenn du jetzt zur nächsten Zimmertür gehst und den Schlüssel nimmst... wird er dann in das Zündschloss deines Autos passen?

Wieso versuchen so viele Unternehmen diese Herangehensweise bei ihren neuen Mitarbeitern? Mach' es besser: Der SUCCESSpodcast hilft dir heute bei der Frage, wie du einen Bewerber-Avatar aufbaust.

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Bist du die bessere Alternative?

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Diese Zahl ist der absolute Hammer und bedeutet für dich ein Umdenken deiner Personalstrategie: Rund 50 % aller Mitarbeiter wissen, dass sie zukünftig ihr jetziges Unternehmen verlassen! Noch einmal: Die Hälfte aller Mitarbeiter stehen für dein Jobangebot bereit!

Im SUCCESSpodcast hörst du heute, wieso du die "bessere Alternative" sein musst, um den großen Bewerbermarkt zu erschließen.

Schau dir gerne hierzu die renommierte Gallup-Studie an und komm in unsere Facebook-Gruppe https://www.facebook.com/groups/bemerkenswert!

Wie kommst du auf das Sofa deiner Bewerber?

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Erreiche deine neuen Mitarbeiter dort, wo sie für deine Botschaft empfänglich sind: Zuhause, auf dem Sofa, bei Facebook!

Deine neuen Mitarbeiter suchen ja nicht konkret einen neuen Arbeitsplatz. Sie sind in keinem Stellenportal und kaufen sich schon lange keine Samstags-Zeitung mehr! Sie warten auch nicht bei Xing oder LinkedIn darauf, von einem Headhunter aufgerissen zu werden!

Höre im SUCCESSpodcast, welche fünf Regeln du für erfolgreiches Social-JobMarketing beachten musst und komm' gerne in unsere bemerkenswerte Facebook-Gruppe https://www.facebook.com/groups/bemerkenswert

Wo findest du deine Bewerber?

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Es grenzt an ein Paradies: Deine Bewerber sind da und nur wenige suchen dort!
Hört sich unglaublich an, oder? Du musst das Muster durchschauen, damit du weißt, wie du deine Bewerber auf Facebook findest und clever ansprichst. Es ist machbar!
Egal welche Branche und egal welcher Job!

Finde bemerkenswert erfolgreich neue Mitarbeiter für dein Team!

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Was sind deine Vorteile? - Teil 2

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Deine neuen Mitarbeiter arbeiten gerade noch woanders. Erfahre, wieso sie bei ihrem jetzigen Arbeitgeber für dich kündigen werden!

Der SUCCESSpodcast hast du gestern die ersten drei Faktoren auf die Ohren bekommen. Heute gibt's die restlichen drei Impulse, deinen Mitarbeitern ein besseres Umfeld zu bieten. Wenn du eine clevere Strategie hast und gezielt besser bist, wirst du mit einer bemerkenswerten Jobanzeige definitiv erfolgreich!

👉🏻 Klick https://SUCCESS.de/Jobanzeigen

Was sind deine Vorteile? - Teil 1

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Du hast für deine neuen Mitarbeiter eine riesige Chance: Sei besser als ihr jetziger Arbeitgeber!

Dazu ist es wichtig zu wissen, wieso gute Arbeitnehmer überhaupt kündigen!

Der SUCCESSpodcast gibt dir heute die ersten drei Impulse, deinen Mitarbeitern ein besseres Umfeld zu bieten. Wenn du eine clevere Strategie hast und gezielt besser bist, wirst du mit einer bemerkenswerten Jobanzeige definitiv erfolgreich!

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Wie lernen dich deine Bewerber kennen?

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Kennst du Sozial-Akquise?
Freitag abends in der Disco: "Hey, ich will dich kennenlernen. Ich bin... Ich mache.... Ich ... Ich ... Ich ..."

Würde so ein sympathischer Egoist eine Frau bekommen, wenn er nur von sich erzählt und seine Gesprächspartnerin nicht wertschätzt?

Szenenwechsel: Würde ein Unternehmen die besten Mitarbeiter für sich begeistern, wenn es eine solche Stellenanzeige veröffentlicht?

Höre im SUCCESSpodcast, was du besser machen kannst. In der Disco und vor allem im Business. ;)

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Suchst du auch nur im Licht?

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Viele Unternehmen vergessen bei Ihrer Bewerbersuche eine sehr wichtige Frage zu beantworten: Wo sind eigentlich die Menschen, die wir erreichen wollen?

Sie haben keine Ahnung, wo sie ihre Bewerber finden! Sie werden nicht bemerkt, weil ihre Zielgruppe sie nicht sehen kann!

Um bemerkenswert erfolgreich in der Bewerbersuche zu sein, ist es extrem wichtig zu wissen, wo deine zukünftigen Mitarbeiter sind. - Nur so hast du überhaupt die Chance, sie wertschätzend anzusprechen.

Der SUCCESSpodcast gibt dir ein gutes Bild zu dieser häufig vernachlässigten Frage. Es gibt keine pauschale Antwort, aber wir können dir helfen, sie zu finden. Klick SUCCESS.de/Jobanzeigen

Über diesen Podcast

Dein Unternehmen macht zu wenig Profit und ist austauschbar.
Willst du das dauerhaft ändern?
Dann hilft dir der SUCCESSpodcast: Sei es wert, bemerkt zu werden!
Sei nicht austauschbar!

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von und mit SUCCESS - Phillip Schnieders

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